上班族「職海浮沉」，進行年末總評檢，根據人力銀行業者調查，上班族自評今年職場表現只拿到不及格的58分，年度代表字由「忍」字獲選。有2成8上班族獲得調薪，平均加薪幅度超過5千元，隔熱紙選購而今年最熱門職務為「半導體工程師」，而「行銷活動企畫」、「廣告公關企畫」等工作，也都在排行榜中。
1111人力銀行今日發表「上班族年度回顧」調查，上班族自評過去1年的職場表現，平均僅有「58分」不及格，有兼差的受訪者由於薪資加總較高，自評分數較高，達到「64分」。職場上最感到滿意的事情為「加薪」(21.42%)，其他還有「找高CP值隔熱紙到工作」(19.64%)與「貴人提攜」(19.18%)；最想改變的現況則有「薪水太低」(40.04%)、「無法存錢」(39.66%)與「很久沒調薪」(20.39%)。
進一步觀察薪資狀況，今年2成8上班族有調薪，平均加薪幅度5,189元。加薪原因最多為「個人工作績效」，其次是「企業營運狀況好」與「定期調薪」；至於沒被調薪的理由，則有「公司無明確調薪制度」、「年資不夠」與「公司營收不佳」等。因此職場年度代表字由「忍」字獲最多上班族票選，其他字還有「茫」、「撐」與「變」。
汽車隔熱紙施工過程
- 第1步-防護作業與清潔
在施工開始前，最先要做的事情就是把防護措施做好，包含椅套、方向盤套、中控台絨布遮蓋、門板遮擋等，才能確保在過程中不受到損傷；在完成後則會進行初步的玻璃清潔，將玻璃上的異物全數除淨，同時其他師傅們也會先行裁割隔熱紙，並準備上車實貼。 - 第2步-隔熱紙塑型
接著裁切好的隔熱紙將會上車進行塑型，而這也是相當講求經驗的步驟，因為在烘烤過程中如果溫度掌控不佳，很容易造成隔熱紙過熱捲曲，師傅也現場利用切割後的餘材來示範過熱後的結果，有著相當明顯的扭曲；在烘烤完成後，師傅也著手描邊並切割，並準備正式貼上玻璃。 - 第3步-上車定位
完成塑型並裁切後，在將隔熱紙貼上玻璃前還需再做一次玻璃清潔，然後就看著師傅相當迅速的把隔熱紙放置到定位（前擋需兩位師傅合作），並微調上下左右的部分使得位置能準確對其四周，接著再將水分刮除；值得注意的是在這過程中，師傅們都得小心水分不能潑灑到車室中，因此先前防護措施是否做齊備，是這道手續會不會有殘留物的關鍵。 - 第4步-滿版技法
等到隔熱紙全數定位後，車門玻璃還需做「滿版切割」的手法，這是讓隔熱紙與玻璃看起來更為密合的一道手續。也因為這道手續的精密程度，除了相當要求師傅的巧手，其中也需要諸多技巧才能達到，可是相當考驗技術的一門功夫。
1111人力銀行公共事務部暨職涯發展中心總經理李大華表示，上班族以「忍」來代表過去1年的工作情況，主要是因為景氣在下半年轉弱，面臨大環境不佳，上班族面對低薪、存不到錢、很久沒調薪…等狀況，只能持續「忍」耐，顯見上班族無奈吞忍的原因，都是為了一份穩定的收入。
從1111人力銀行資料庫發現，上班族搜尋比例最高的職務是「半導體工程師」，其次是「行銷活動」與「廣告公關企畫」。李大華分析，半導體產業是台灣重要的經濟命脈，看好未來機器學習、人工智慧、虛擬雲端…等需求，使得半導體工程師成為上班族最嚮往的職業。
李大華指出，隨著消費者使用行為的轉變，網路社群蓬勃發展，也讓行銷企畫、廣告公關成為產業都須要的人才。由最新公布的「數位廣告量調查報告」中更能看出，去(106)年整體數位廣告量高達330.97億元，年成長27.9%，顯示數位趨勢創造新的行銷預算，對相關人才的需求也跟著上升。
這是許多民眾對汽車隔熱紙的疑惑，多數人以為隔熱紙越黑就越隔熱，其實這是錯誤的觀念，實際上顏色的深淺與隔熱效果完全沒有關係，而且越黑可見光就越低。太陽光中的光波可分為紫外線、可見光和紅外線三種，其中99%熱的來源來自紅外線。而可見光及紫外線並不是熱的來源，真正的熱源是來自紅外線，只要透過技術阻擋掉，熱感就可以消除。而紫外線是讓家具地板櫥櫃變色老化的主因，讓皮膚黑斑及視網膜病變也是紫外線所造成，許多建築師對這方面並不了解，都以為顏色越黑隔熱就越好，經過這次的現場實驗才真正了解原來隔熱紙並非越黑越隔熱。節能膜是一種透明的建築用隔熱紙，貼在車上的隔熱紙並不適合貼在建築物上，如此不僅不能達到隔熱效果，反而可能造成室內採光不足。
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